湖南法治报讯（通讯员 邓鑫 李永林 周屹）为加强班主任队伍建设，充分发挥优秀班主任的示范引领作用，蓝山职中于4月1号开展了2025年班主任师徒结对活动，活动通过“以老带新”模式，助力青年班主任快速成长，全面提升学校德育工作水平。

结对仪式上，学校精心选拔了9名具有5年以上带班经验的骨干班主任担任师傅，与9名新任青年班主任结成师徒对子。结对周期为一学年，师傅将通过“传帮带”形式，在班级管理、主题班会设计、家校沟通等9个方面进行系统指导。青年班主任需完成"八个一"成长任务，包括组织1次主题班会观摩课、撰写1篇德育论文等。

本次活动创新地引入了“双考核”机制，既重视过程性评价，又通过主题班会展示、德育成果汇报等环节进行终结性考核。年度将评选“优秀指导老师奖”和“青年班主任成长奖”，并建立师徒结对档案库。

据悉，蓝山职中自推行班主任师徒结对活动以来，已培养出多名成熟班主任，使得所带班级考核优良率大幅提升。在新一届结对仪式上，往届优秀师徒代表现场展示了“问题学生转化”“家校共育”等经典案例，为2025年结对活动树立了良好榜样。这一举措将持续为学校打造"政治强、情怀深、思维新"的班主任队伍注入新动能。

作者：邓鑫 李永林 周屹

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来源：湖南法治报